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  《企業管理》雜志簡介:
《企業管理》雜志是由國務院國有資產監督管理委員會主管,中國企業聯合會主辦的中文核心期刊(月刊)。
· 1980年創刊 領先地位
· 龐大的精英受眾群體
· 全球視角 本土方案
· 最高發行量48萬份 滲透中國企業界
 
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1. 在選題方面,當前國內企業管理領域的熱點、難
點、疑點問題。了解企業當前的實際問題,是提高
稿件采用率的一個關鍵因素。
2. 在文章風格方面,在敘述方式上力求簡明通俗,
注重可讀性和觀點的新穎。您不妨施展一下您的生
花妙筆,把您的理論、觀點和故事敘述得更明白有
趣一些。
3.本刊多年來形成并保持了以案例說話的風格,我
們歡迎作者提供更多新鮮的、原創的案例文章。
4.本刊審稿周期為兩個月,對于沒有選用的稿件尚
無法一一退稿,敬請諒解。
5.本刊對于作者投稿從不收取“版面費”、“審稿
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    管理點滴    
  經典管理理論二則(2019-10)  
企業管理雜志 發布時間:19-12-27        
   

  華盛頓合作規律
華盛頓合作規律說的是一個人敷衍了事,兩個人互相推諉,三個人則永無成事之日。多少有點類似于三個和尚的故事。人與人的合作,不是人力的簡單相加,而是復雜和微妙得多。因為人不是靜止物,而更像方向各異的能量,相互推動時,自然事半功倍,相互抵觸時,則一事無成。不妨說管理的主要目的不但是讓每個人做得更好,更是避免內耗過多。
  不值得定律
不值得定律最直觀的表述是:不值得做的事情,就不值得做好。不值得定律反映人們的一種心理,一個人如果從事的是一份自認為不值得做的事情,往往會持敷衍了事的態度,不僅成功率低,而且即使成功,也不覺得有多大的成就感。因此,對個人來說,應在多種可供選擇的奮斗目標及價值觀中挑選一種,然后為之奮斗。對一個企業或組織來說,則要很好地分析員工的性格特征,合理分配工作,讓員工感覺到自己所做的工作是值得的,激發他們的熱情。(精進)

 
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